COHA-ACHO Alliance Director/Directeur de l’ACHO-COHA

- Location
- Ontario
- Starts
- Closes
- Job Category
- Executive
- Job Type
- Full-time
Leadership Position Opportunity
with one of Canada’s national agricultural organizations representing the ornamental sector
Issued October 29, 2020
COHA-ACHO Alliance Director
The Canadian Ornamental Horticulture Alliance/Alliance Canadienne De L’Horticulture Ornementale (COHA-ACHO) has a compelling vision: To represent Canada’s vibrant and flourishing ornamental horticulture value chain at the national level passionately and effectively. More information about COHA-ACHO is available at www.coha-acho.ca
Due to the pending retirement of the individual currently in the position, COHA-ACHO is undertaking a national search for this senior staff leadership role in the organization. COHA-ACHO is seeking applications from individuals who are keen to provide this leadership to position our organization for optimal outcomes in its relationships with government.
Lead the activities of COHA-ACHO to create impact and results
- Working COHA-ACHO’s three members (Canadian Nursery Landscape Association, Flowers Canada Growers and Québec Vert), the Alliance Director will provide strategic leadership and deliver the action plans approved by the Board of Directors
- Serving as “the ambassador” to represent the sector with skill and enthusiasm in all dealings with government and other key external partners, for example, in the research community
Ensure the optimal functioning of COHA-ACHO as an effective alliance
- Work with the Executive Directors of COHA-ACHO’s three members to ensure that the organization is well managed
- Support the work of the Board of Directors through effective preparation for meetings, excellent documentation of decisions, and timely reporting of actions and finances
- Ensure that an appropriate budget is established annually and achieved
- Ensure that external and internal communications, both those communicated through the website and social media, and those given verbally, effectively articulate the consensus positions of the Alliance
- Oversee the work of service providers to ensure sound project management in the delivery of the research cluster and other projects funded in part by government and effective communications
Skills required
The Alliance Director will be a successful relationship builder, holding the confidence of the Board and colleagues, and known and respected as a trusted partner in all dealings. The individual chosen will bring strategic vision – the ability to assess needs and opportunities and formulate action plans to address them on a timely basis. The Alliance Director will have confidence and skill in working with public officials, both those in elected office and those in the public service, to articulate the sector’s needs and positions and to advocate for its interests.
As the position is accountable to the Board and has no day-to-day oversight, the Alliance Director needs to be a self-motivated individual who has the acumen to assess what needs to be done and get it done, with the support of the members and the Board.
Excellent oral and written communication skills, in French and in English, are required.
Submitting your application
In addition to supplying a resumé, COHA-ACHO is asking applicants to specifically address the following points :
- Your experience in association management with not-for-profit organizations and in working independently with Boards of Directors
- Your experience in working with public officials, elected and in the public service, with examples of outcomes you have achieved
- One or more examples of written communications you have prepared in the last two years
- One or more examples of relationship-building you have undertaken and the network you have developed in consequence
- Your knowledge of the ornamental sector and how you would increase your current knowledge level
This position is a part-time position that the individual can execute from a home office anywhere in Canada. The base annual compensation, including office expenses but excluding travel, is $3,000 per month. There will be opportunities to increase the base compensation through project related work. In your application, please state how much time you will be able to devote to this position for this floor level of compensation.
The starting date is January 2021.
If you have questions, please email james@coha-acho.ca and refer to the COHA-ACHO website where questions and answers will be posted for all candidates to access.
The competition closes on November 24, 2020. Please email your application to james@coha-acho.ca All submissions will be acknowledged within business one day of receipt.
Possibilité d’emploi – Poste de leadership pour l’un des organismes agricoles représentant le secteur canadien de l’horticulture ornementale
Publiée le 29 octobre 2020
Directeur de l’ACHO-COHA
L’Alliance canadienne de l’horticulture ornementale (ACHO-COHA) a une vision mobilisatrice : représenter la chaîne de valeur dynamique et florissante du secteur canadien de l’horticulture ornementale à l’échelle nationale de façon énergique et efficace. Vous trouverez de plus amples renseignements sur l’ACHO-COHA sur le site www.coha-acho.ca.
En raison du départ à la retraite imminent de la personne qui occupe actuellement le poste à pourvoir, l’ACHO-COHA lance une recherche pancanadienne afin de lui trouver un remplaçant ou une remplaçante à l’échelon supérieur de l’organisme. L’ACHO-COHA sollicite les candidatures de personnes prêtes à faire preuve du leadership nécessaire pour faire progresser notre organisme vers l’atteinte de résultats optimaux dans le cadre de ses relations avec le gouvernement.
Diriger les activités de l’ACHO-COHA pour produire des retombées et des résultats
- En collaboration avec les trois membres de l’ACHO-COHA (Association canadienne des pépiniéristes et des paysagistes, Flowers Canada Growers et Québec Vert), le directeur de l’ACHO-COHA assurera un leadership stratégique et mettra en œuvre des plans d’action approuvés par le conseil d’administration.
- En tant qu’« ambassadeur », il représentera le secteur en faisant preuve de compétence et d’enthousiasme dans toutes ses relations avec le gouvernement et d’autres partenaires externes clés, dont le milieu de la recherche.
Optimiser le fonctionnement de l’ACHO-COHA en tant qu’alliance efficace
- Travailler avec les directeurs généraux des trois membres de l’ACHO-COHA pour assurer la bonne gestion de l’organisme.
- Soutenir le travail du conseil d’administration en s’assurant que les réunions sont bien préparées, que les décisions sont très bien documentées et que les comptes rendus sur les mesures prises et les finances sont présentés à l’intérieur d’un délai acceptable.
- S’assurer qu’un budget approprié est établi annuellement et respecté.
- Veiller à ce que les communications externes et internes, qu’elles soient diffusées sur le site Web de l’organisme, publiées dans les médias sociaux ou présentées de vive voix, articulent efficacement les positions consensuelles de l’ACHO-COHA.
- Superviser le travail de fournisseurs de services pour s’assurer que les communications sont efficaces et que les projets mis en œuvre dans le cadre de la grappe de recherche et d’autres projets financés en partie par le gouvernement sont bien gérés.
Compétences requises
Le directeur de l’ACHO-COHA doit avoir beaucoup d’entregent et être capable de gagner le respect des membres du conseil d’administration et de ses collègues. Dans toutes ses relations, il doit être reconnu et respecté en tant que partenaire de confiance. La personne choisie devra faire preuve d’une vision stratégique – ce qui signifie qu’elle saura évaluer les besoins et les possibilités, puis établir les plans d’action voulus à l’intérieur d’un délai raisonnable. Le directeur de l’ACHO-COHA aura l’aplomb et les compétences nécessaires pour travailler avec des fonctionnaires, qu’il s’agisse de représentants élus et de membres de la fonction publique, lorsque viendra le temps d’articuler les besoins et les positions du secteur et de défendre ses intérêts.
Étant donné que son poste relève du conseil d’administration et que son travail n’est pas supervisé au quotidien, le directeur de l’ACHO-COHA doit être une personne douée d’initiative et capable de mobiliser son énergie pour évaluer ce qui doit être fait et passer à l’action, avec le soutien des membres et du conseil d’administration de l’organisme.
En outre, il doit avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et aussi bien en français qu’en anglais.
Présentation de votre candidature
L’ACHO-COHA demande aux candidats de fournir un curriculum vitæ et de traiter plus précisément des points suivants dans leur candidature.
- Votre expérience de la gestion d’association avec des organismes sans but lucratif et du travail indépendant avec des conseils d’administration.
- Votre expérience de travail avec des fonctionnaires, qu’il s’agisse de représentants élus et de membres de la fonction publique, et des exemples de résultats que vous avez obtenus.
- Un ou plusieurs exemples de communications écrites que vous avez préparées au cours des deux dernières années.
- Un ou plusieurs exemples de relations que vous avez établies, et une description d’un réseau que vous avez créé en conséquence.
- Votre connaissance du secteur de l’horticulture ornementale, et la manière dont vous augmenteriez votre niveau actuel de connaissances du secteur.
Il s’agit d’un poste à temps partiel. Le titulaire pourra exercer ses fonctions à partir d’un bureau à domicile n’importe où au Canada. La rémunération annuelle de base – incluant les frais de bureau, mais excluant les frais de déplacement, est de 3 000 $ par mois. La rémunération de base pourra être accrue grâce à la réalisation de travaux liés à des projets. Dans votre candidature, veuillez préciser le temps que vous pourrez consacrer à l’exercice des fonctions du poste de directeur de l’ACHO-COHA en contrepartie de la rémunération de base susmentionnée.
La date d’entrée en fonction du candidat choisi est janvier 2021.
Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à james@coha-acho.ca et consulter le site Web de l’ACHO-COHA où seront affichées des questions et réponses auxquelles auront accès tous les candidats.
Le concours se termine le 24 novembre 2020. Veuillez envoyer votre candidature par courriel à james@coha-acho.ca. Un accusé de réception sera envoyé à tous les candidats dans le jour ouvrable qui suivra la réception de leur candidature.