Chief Executive Officer/ Présidente-directrice générale ou président-directeur général

Location: Ottawa, Ontario

The Canadian Centre for Ethics in Sport respectfully acknowledges that the head office is located on the traditional unceded territory of the Algonquin Anishinabek People. The CCES recognizes the outstanding contribution the First Peoples make to sport and acknowledges the power of sport to promote reconciliation and address inequality.

The Canadian Centre for Ethics in Sport (CCES) is an independent, national, not-for-profit, multi-sport organization with a vision of fair, safe, accessible, and inclusive sport for everyone. The CCES believes the fundamental purpose of sport can and should be to make a positive contribution to Canadian society and that ethical sport is the best way to achieve that goal.

With a purpose driven mission to work collaboratively to address unethical behaviours and promote a values-based approach to sport to ensure positive sport experiences for all, the CCES is seeking a CEO to lead and build on its 2022 – 2027 strategic plan and help ensure that its vision and mission are carried out efficiently and effectively.

The CEO provides strategic direction and leadership for the organization, ensuring coherence between CCES’ vision and activities. They represent the organization with external stakeholders to promote and advocate for CCES’ philosophy of ethics and integrity in sport, and to build the profile of CCES programs and services. As the key representative of CCES, the CEO is the main interface with key stakeholder groups which include the media, potential funders, and the national and international communities. The CEO oversees all aspects of the administration and operations of CCES including Board relations and corporate leadership, business development, legislative oversight, programs, and human resources.

As the ideal candidate, you are an effective people leader with a record of success in leading cross-functional teams in the not-for-profit sector. Passionate about fair and inclusive sport, you bring a comprehensive understanding of current ethical issues impacting sport and knowledge of the greater Canadian sport community, values-based education programs, and social change programs. A university degree in the field of sport, health, education, social science and/or marketing or equivalent combination of education and experience is required.  A graduate degree in a relevant field of study and fluency in both official languages would be considered an asset.

To explore this values-driven opportunity to work with the CCES, please contact Reneé Young (ryoung@boyden.com) for additional information. To apply, please submit your CV and cover letter via: https://boyden.thriveapp.ly/job/1699

Throughout the recruitment process, the CCES is committed to Canada’s linguistic duality and diversity of its people. Expressions of interest are welcomed from all qualified applicants including Aboriginal persons, persons with disabilities, members of visible minority groups, and all gender identities and sexual orientations. Upon request, accommodation will be provided during the hiring process.

We thank all applicants for their interest in a career with the Canadian Centre for Ethics in Sport. Only those applicants selected for an interview will be contacted as part of the shortlisting process.

 

Lieu : Ottawa (Ontario)

Le Centre canadien pour l’éthique dans le sport reconnaît respectueusement que le territoire sur lequel est situé son siège social fait partie des terres ancestrales non cédées du peuple Anichinabé Algonquin. Il reconnaît l’inestimable contribution sportive des Autochtones et souligne le pouvoir du sport comme mécanisme de réconciliation et de redressement des inégalités.

Le Centre canadien pour l’éthique dans le sport (CCES) est un organisme multisport indépendant à but non lucratif. Notre vision : un sport juste, sécuritaire, accessible et inclusif. Nous croyons que la raison d’être du sport est de contribuer à la société, et que l’éthique dans le sport est le meilleur moyen d’y parvenir.

Engagés à adopter une approche collaborative pour éliminer les comportements contraires à l’éthique et promouvoir une approche axée sur des valeurs, de sorte que le sport profite à tous, nous cherchons une présidente-directrice générale ou un président-directeur général pour diriger et développer le plan stratégique 2022-2027 et veiller à ce que sa mission soit exécutée de manière efficace.

La présidente-directrice générale ou le président-directeur général s’occupe de l’orientation stratégique et de la direction de l’organisme, tout en assurant une cohérence entre la vision et les activités du CCES. Représentante de l’organisme auprès des intervenants externes, cette personne prône et défend la philosophie du CCES, qui est fondée sur l’éthique et l’intégrité dans le sport, et élabore le profil des programmes et des services. À titre de représentante du CCES, elle fait l’interface entre l’organisme et les principaux groupes d’intervenants, y compris les médias, les bailleurs de fonds potentiels et les communautés nationales et internationales. La présidente-directrice générale ou le président-directeur général chapeaute tous les aspects de l’administration et des activités du CCES, y compris les relations avec le conseil d’administration, la direction, le développement des affaires, le contrôle législatif, les programmes et les ressources humaines.

La personne idéale est un leader efficace qui a dirigé avec succès des équipes polyvalentes dans le secteur des organismes à but non lucratif. Passionnée du sport équitable et inclusif, elle démontre une excellente compréhension des enjeux éthiques d’actualité dans le sport et une connaissance de la communauté sportive canadienne, des programmes de formation axés sur des valeurs et des programmes de changement social. Un diplôme universitaire en sport, en santé, en éducation, en sciences sociales ou en marketing ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience est requise. Un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent et la maîtrise des deux langues officielles sont des atouts.

Pour en savoir plus sur cette mission éthique au sein du CCES, communiquez avec Renée Young (ryoung@boyden.com). Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation : https://boyden.thriveapp.ly/job/1699.

Dans l’ensemble de son processus de recrutement, le CCES reconnaît la dualité linguistique du Canada et la diversité de sa population. Nous acceptons les déclarations d’intérêt de toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les personnes de toutes les identités de genre et orientations sexuelles. Sur demande, des mesures d’adaptation seront mises en place durant le processus d’embauche.

Nous remercions tous les candidats et candidates pour l’intérêt qu’ils portent au CCES. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.