Chief Executive Officer

Canadians love Canadian eggs. They come from local farmers who ensure our eggs are among the best in the world for quality and freshness. Created in 1972 under the federal Farm Products Agencies Act, Egg Farmers of Canada (EFC) manages the supply of eggs, promotes eggs and develops standards for egg farming in Canada. Now in its sixth decade as one of Canada’s leading agriculture organizations, EFC manages the national egg supply and promotes egg consumption while representing the interests of regulated egg producers from coast to coast. Our uniquely Canadian system of supply management makes all this possible and also supports thousands of Canadian jobs and sustains vibrant rural communities. We are a national organization that represents Canada’s more than 1,200 regulated egg farmers in all ten provinces and the Northwest Territories. A strong industry makes it possible for our farmers to make long-term investments in on-farm efficiencies and to drive innovation through R&D. We are seeking a collaborative and strategic leader as our next

 

Chief Executive Officer

 

EFC’s next CEO, reporting to and working closely with our national Board of Directors, will be an inspiring leader and passionate advocate for the Canadian egg industry, continuing our vision of strategic growth. The CEO is accountable for close collaboration with staff and all key stakeholders in setting goals and priorities and delivering on the strategy that delivers top and bottom-line objectives. Responsible and accountable for the organization’s overall performance through the implementation of the EFC strategic plan and effectively bringing attention to national issues affecting the egg industry, the CEO will continue to build a great company culture through inspired leadership and collaboration at all levels across the country with our provincial and territorial partners, stakeholders and industry partners. Strong and positive relationships and communications are of paramount importance, as is a strong appreciation of sustainability initiatives.

 

Our ideal candidate is a strategic, engaging and purpose-driven leader with a passion for partnerships and communications. You will have demonstrated abilities in building and engaging relationships with teams, stakeholders and partners, building consensus, and inspiring, motivating and empowering their team. Bringing superior communications and advocacy expertise, along with skills and experience in leadership for teams and organizations, risk management and NFP governance. Unquestioned integrity, a high degree of emotional intelligence and maturity, and a healthy sense of humour will also be important traits of the successful candidate.

 

EFC is very proud to announce that Egg Farmers of Canada was named one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures for the ninth consecutive year and we have again been selected as one of the National Capital Region’s Top employers for 2023 for the eleventh consecutive year! For more information about Egg Farmers of Canada, visit eggfarmers.ca.

Should you wish to learn more about this unique and impactful leadership opportunity, please call (in strictest confidence) Mike Lupiano at 613-862-2999, Nicole Poirier at 613-915-5030, or email your CV and a thoughtful letter of introduction to:

ceo.eggfarmers@lupianosearch.com

Egg Farmers of Canada (EFC) is committed to being an equal opportunity employer. Please advise in advance if you require any accommodation during the application or selection process. EFC is committed to diversity, equity and inclusion, and welcomes candidates who would contribute to the further diversification of staff including but not limited to women, racialized and culturally diverse persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity to apply.

 

 

Les Canadiens aiment les œufs produits au Canada. Ils proviennent de producteurs locaux qui veillent à ce qu’ils figurent parmi les meilleurs au monde en matière de qualité et de fraîcheur. Constitués en 1972 en vertu de la Loi sur les offices des produits agricoles fédérale, les Producteurs d’œufs du Canada (POC) gèrent les approvisionnements d’œufs, en font la promotion et élaborent les normes de la production d’œufs au Canada. Maintenant dans leur soixantième année comme organisation agricole de premier plan au Canada, les POC ont pour mandat de gérer l’offre pour les œufs à l’échelle nationale et de promouvoir leur consommation, tout en veillant aux intérêts des producteurs d’œufs réglementés de tout le pays. Le système de gestion de l’offre, unique au Canada, rend tout cela possible et appuie également des milliers d’emplois au Canada tout en contribuant au dynamisme des collectivités rurales. Nous sommes une organisation nationale qui représente plus de 1 200 producteurs d’œufs réglementés au Canada dans les 10 provinces et les Territoires du Nord-Ouest. Grâce à une industrie forte, nos producteurs sont à même d’investir à long terme dans leur ferme afin d’en rehausser l’efficience et de favoriser l’innovation par l’entremise de la recherche et du développement. Nous sommes à la recherche d’un dirigeant collaboratif et stratégique pour occuper le poste de

 

Chef de la direction

 

Le prochain chef de la direction des POC, qui relèvera de notre Conseil d’administration national et travaillera en étroite collaboration avec lui, sera un dirigeant inspirant et un défenseur passionné de l’industrie canadienne des œufs, poursuivant notre vision de croissance stratégique. Le chef de la direction est responsable d’une collaboration étroite avec le personnel et tous les intervenants clés pour établir les buts et les priorités et mettre en œuvre la stratégie qui permet d’atteindre les objectifs principaux et les objectifs en matière de résultats. Responsable du rendement global de l’organisation grâce à la mise en œuvre du plan stratégique des POC et attirer efficacement l’attention sur les enjeux nationaux qui touchent l’industrie des œufs, le chef de la direction continuera de bâtir une culture d’entreprise formidable grâce à un leadership inspiré et à une collaboration à tous les niveaux dans l’ensemble du pays avec nos partenaires provinciaux et territoriaux, les intervenants et les partenaires de l’industrie. Des relations et des communications solides et positives sont d’une importance capitale, tout comme une solide appréciation des initiatives de durabilité.

 

Notre candidat idéal est un dirigeant stratégique, aimable et déterminé, qui se passionne pour les partenariats et la communication. Vous aurez démontré votre capacité d’établir et de fonder des relations avec les équipes, les intervenants et les partenaires, d’établir un consensus et d’inspirer, de motiver et de renforcer l’autonomie de votre équipe. Posséder une expertise supérieure en communications et en défense des intérêts, ainsi que des compétences et de l’expérience en leadership pour les équipes et les organisations, la gestion des risques et la gouvernance des organismes sans but lucratif. Une intégrité incontestable, un haut niveau d’intelligence émotionnelle et de maturité, ainsi qu’un bon sens de l’humour seront également des traits de caractère importants du candidat retenu.

 

Les POC sont très fiers d’annoncer que les Producteurs d’œufs du Canada ont été nommés comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada pour la neuvième année consécutive et nous avons encore été sélectionnés comme étant l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale en 2023 pour la onzième année consécutive! Pour obtenir de plus amples renseignements sur les Producteurs d’œufs du Canada, consultez producteursdoeufs.ca.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion de leadership unique et exceptionnelle, veuillez communiquer avec Mike Lupiano (en toute confidentialité) au 613-862-2999, Nicole Poirier au 613-915-5030, ou envoyer votre CV et une lettre de présentation bien réfléchie à :

Ceo.eggfarmers@lupianosearch.com

 

Les Producteurs d’œufs du Canada (POC) sont déterminés à être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez nous informer à l’avance si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de candidature ou de sélection. Les POC sont déterminés à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et invitent les candidats qui contribueraient à une plus grande diversification du personnel, y compris, sans s’y limiter, les femmes, les personnes racisées et culturellement diversifiées, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre à présenter leur candidature.