Président.e et Chef.fe de la direction / President and Chief Executive Officer

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La Fédération des sciences humaines du Canada est un organisme de bienfaisance sans but lucratif qui encourage la recherche et l'enseignement des sciences humaines pour l'avancement d'une société inclusive, démocratique et prospère. Forte de plus de 160 universités, collèges et associations savantes, la Fédération représente une communauté diversifiée de 91.000 chercheur.euse.s et étudiant.e.s aux cycles supérieurs à travers le Canada. La Fédération organise le plus grand rassemblement universitaire du Canada, le Congrès des sciences humaines, qui réunit chaque année plus de 8 000 participant.e.s.

C'est dans ce contexte que la Fédération des sciences humaines du canada cherche à recruter son ou sa prochain.e Président.e et Chef.fe de la direction.

Sous la responsabilité d'un Conseil d'administration national, le ou la Président.e et Chef.fe de la direction assure la supervision stratégique, opérationnelle et administrative de l’ensemble des activités, des programmes et du personnel de l'organisation. Il ou elle définit des priorités claires pour guider l'équipe, en veillant à ce que les associations et les institutions membres bénéficient de services de qualité. En s'engageant auprès des membres, le ou la Président.e et Chef.fe de la direction élabore et met en œuvre les objectifs stratégiques et les politiques de la Fédération, tout en étant le ou la principal.e porte-parole, défendant la mission de la Fédération auprès de diverses parties prenantes externes, y compris les décideur.euse.s politiques et les entités gouvernementales. Le ou la Président.e et Chef.fe de la direction veille à la solidité financière de la Fédération, par le biais d’initiatives visant à accroître les adhésions et à attirer une nouvelle génération d'universitaires et d'étudiant.e.s aux cycles supérieurs. Le ou la Président.e et Chef.fe de la direction est capable d’avoir une vue d’ensemble de la situation et de trouver des solutions créatives, stratégiques et pratiques à des problèmes complexes, permettant ainsi à la Fédération d'être au mieux préparée pour relever les défis à venir. Engagé.e à diriger une organisation bilingue et à soutenir les principes d'équité, de diversité, d'inclusion, d'accessibilité et de décolonisation, le ou la Président.e et Chef.fe de la direction joue un rôle clé dans la réalisation des objectifs principaux de la Fédération.

Le ou la candidat.e idéal.e est un.e leader stratégique capable d'élaborer, de formuler et de mettre en œuvre une orientation ciblée, convaincante et centrée sur les membres de la Fédération, qui sera adoptée et appréciée par le personnel, les membres et les parties prenantes. Elle ou il offrira à la Fédération une vision audacieuse et l'énergie dont elle a besoin pour accomplir sa mission, et cherchera constamment à maximiser les opportunités à mesure que l'organisation se développe et innove. Elle ou il sera un.e experte du service à la clientèle; en appréciant pleinement l'importance de maintenir un lien fort avec les membres. Elle ou il sera  un.e leader inclusif.ve qui place la barre très haut en matière de performance organisationnelle et crée une culture d'équipe dynamique qui valorisent le respect, la transparence et la responsabilité. Elle ou il est un.e communicateur.rice talentueux.euse capable de bâtir des relations fortes et qui a fait ses preuves en matière de création de partenariats, d'influence sur les politiques publiques et de maintien de relations de travail positives avec les gouvernements, les membres, les partenaires et les principales parties prenantes. L’expérience dans un environnement universitaire ou dans une organisation à but non lucratif comparable serait un atout, de même que la maîtrise de l'anglais et du français.

Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre votre candidature et les documents connexes à John Caminiti et Alain Pescador à l'adresse apescador@boyden.com. Veuillez indiquer "FHSS CEO" dans l'objet de votre courriel.

Nous remercions tou.te.s les candidat.e.s de leur intérêt, cependant seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

La Fédération des sciences humaines s'engage à créer un environnement de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible, et invite les personnes susceptibles de contribuer à la diversification du personnel, y compris, mais sans s’y limiter, les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre, à présenter leur candidature.

Deadline: 3 mai/May

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The Federation for the Humanities and Social Sciences (“the Federation”) is a not-for-profit, charitable organization that promotes research and teaching for the advancement of an inclusive, democratic, and prosperous society. With a membership comprising over 160 universities, colleges, and scholarly associations, the Federation represents a diverse community of 91,000 researchers and graduate students across Canada. The Federation organizes Canada’s largest academic gathering, the Congress of the Humanities and Social Sciences, bringing together more than 8,000 participants each year.

It is within this context that the Federation is seeking to recruit its next President and Chief Executive Officer (CEO).

Reporting to a national Board of Directors, the CEO provides strategic, operational, and administrative oversight for all aspects of the organization's activities, programs, and staff. The CEO establishes clear priorities to guide the team, ensuring the delivery of value and high-quality services to association and institutional members. Engaging with members, the CEO develops and executes the Federation's strategic objectives and policies, while also serving as the chief spokesperson, advocating for the Federation's mission to various external stakeholders, including policymakers and government entities. The CEO ensures the Federation’s financial health, championing initiatives to grow the membership base and attract a new generation of academics and graduate students. The CEO understands the “big picture,” finding creative, strategic, and practical solutions to complex problems, ensuring the Federation is well-prepared to meet future challenges. Committed to leading a bilingual organization and supporting principles of equity, diversity, inclusion, accessibility, and decolonization, the CEO plays a crucial role in advancing the Federation's overarching goals.

As the ideal candidate, you are a strategic leader who can develop, articulate, and deliver a focused, compelling, member-centric direction for the Federation, embraced and valued by staff, members, and stakeholders. You offer the Federation a bold vision and the energy it needs to achieve its mission, and you will constantly seek to maximize opportunities as the organization expands and innovates. You are a client-service champion, fully appreciating the importance of maintaining relevance and delivering value to members by listening to, anticipating, understanding, and responding to their needs. You are an inclusive leader who sets a high bar for organizational performance and creates dynamic team cultures that value respect, transparency, and accountability. You are a gifted communicator and a skilled relationship builder with a proven track-record of establishing partnerships, influencing public policy, and maintaining positive working relationships with governments, members, partners, and key stakeholders. Your experience within an academic environment or in a comparable not-for-profit organization would be an asset, as would your language proficiency in both English and French.

To apply for this position, please submit your application and related materials to John Caminiti and Alain Pescador at apescador@boyden.com. Please include “FHSS CEO” in the subject line of your email.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.

The Federation for the Humanities and Social Sciences is committed to building diverse, equitable, inclusive, and accessible working environments and welcomes those who would contribute to the further diversification of staff including, but not limited to, women, racialized persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity to apply.

Deadline: 3 mai/May