President and CEO / Président et directeur général ou présidente et directrice générale (PDG)

About FETCO

Federally Regulated Employers—Transportation and Communications (FETCO) represents federally regulated employers within Canada’s transportation and communications sectors. With a collective workforce of approximately 500,000 employees, predominantly unionized, FETCO focuses on labour relations and human resources issues governed by the Canada Labour Code, Employment Equity Act, and related legislation. Through active collaboration with organized labour, government, and other stakeholders, FETCO aims to shape public policy and advance workplace standards in areas such as occupational health and safety, labour relations, pay equity, and employment standards. The organization also participates in international discussions to address labour matters impacting its members.

The Role

The President and CEO of FETCO serves as the organization’s strategic and operational leader. Acting as a key ambassador, the CEO facilitates collaboration among FETCO's senior members, promotes networking and best practice sharing, and ensures members remain informed on workplace trends and legislative changes. Externally, the CEO represents FETCO in consultations with government, labour organizations, industry associations, and international bodies, advocating for policies that support member interests. Responsibilities also include operational management, financial oversight, stakeholder engagement, and serving as a registered lobbyist to influence public policy outcomes.

The Ideal Candidate

As the ideal candidate you are a visionary leader with a dynamic approach and proven expertise in labour relations, advocacy, policy influence, or analogous experience. You are a natural people person, known for your ability to build strong connections and drive meaningful change through exceptional communication and stakeholder engagement. You don’t just navigate social media—you harness its power to amplify your organization’s voice, expand its influence, and engage audiences with purpose. A self-starter with an unstoppable passion for connecting with members and fostering collaboration, you thrive on creating lasting relationships and inspiring teamwork. Bilingualism is an asset, and you ideally reside within the Toronto/Ottawa/Montreal corridor, with flexibility to travel domestically and internationally.

To apply for this position, please submit your application and related materials to apescador@boyden.com and state the title of the position in the subject line of your e-mail.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.

FETCO is committed to building diverse, equitable, inclusive, and accessible working environments and welcomes those who would contribute to the further diversification of staff including, but not limited to, women, racialized persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity to apply.

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À propos de l’ETCOF

L’Association des Employeurs des transports et communications de régie fédérale (ETCOF) représente les employeurs de régie fédérale dans les secteurs des transports et des communications du Canada. Représentant un effectif d’environ 500 000 employés, pour la plupart syndiqués, l’ETCOF se concentre sur les questions de relations de travail et de ressources humaines régies par le Code canadien du travail, la Loi sur l’équité en matière d’emploi et les lois connexes. Grâce à une collaboration active avec les syndicats, le gouvernement et d’autres parties prenantes, l’ETCOF vise à façonner les politiques publiques et à faire progresser les normes en milieu de travail dans des domaines tels que la santé et la sécurité au travail, les relations de travail, l’équité salariale et les normes d’emploi. L’organisation participe également à des discussions internationales sur les questions liées au travail qui touchent ses membres.

Le rôle

Le président et directeur général ou la présidente et directrice générale (PDG) de l’ETCOF agit à titre de responsable stratégique et opérationnel de l’organisation. Agissant à titre d’ambassadeur ou ambassadrice clé, le ou la PDG facilite la collaboration entre les membres supérieurs de l’ETCOF, favorise le réseautage et le partage des meilleures pratiques, et veille à ce que les membres restent au fait des tendances en milieu de travail et des changements législatifs. À l’extérieur, le ou la PDG représente l’ETCOF dans le cadre de consultations avec le gouvernement, les organisations syndicales, les associations industrielles et les organismes internationaux, en plaidant en faveur de politiques qui appuient les intérêts des membres. Ses responsabilités comprennent également la gestion opérationnelle, la surveillance financière, la participation des parties prenantes et le rôle de lobbyiste enregistré pour influencer les résultats des politiques publiques.

Le profil idéal

Le profil idéal est un leader visionnaire doté d’une approche dynamique et d’une expertise éprouvée en relations de travail, en plaidoyer et en influence sur les politiques, ou d’une expérience analogue. Il s’agit d’une personne naturellement sociable, connue pour sa capacité à établir des liens solides et à susciter des changements significatifs grâce à une communication exceptionnelle et à la mobilisation des parties prenantes. Cette personne ne se contente pas de naviguer sur les médias sociaux : elle exploite leur puissance pour amplifier la voix de l’organisation, étendre son influence et mobiliser le public avec intention. C’est une personne autodidacte dotée d’une passion imparable pour établir des liens avec les membres et favoriser la collaboration, qui s’épanouit en créant des relations durables et en inspirant le travail d’équipe. Le bilinguisme est un atout, et vous résidez idéalement dans le corridor Toronto/Ottawa/Montréal, avec une flexibilité pour voyager à l'échelle nationale et internationale.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre demande et les documents connexes à apescador@boyden.com en indiquant le titre du poste à la ligne de l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les candidates et les candidats. Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes dont la candidature sera prise en considération.

L’ETCOF s’engage à créer des milieux de travail diversifiés, équitables, inclusifs et accessibles et invite les personnes susceptibles de contribuer à la diversification du personnel à poser leur candidature, y compris, mais sans s’y limiter, les femmes, les personnes racialisées, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.