Bilingual Employee Benefits Consultant

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As an experienced group benefits professional, you know how important it is for people to feel protected. You have a deep appreciation for how providing access to comprehensive benefits leads to happier, healthier, and more productive employees.

We do too.

Founded in 1941, we’re the Canadian Automobile Dealers Association (CADA), national association representing the interests of franchised new car and truck dealerships from coast to coast. We support dealers by providing numerous services, activities, products, and publications, as well as serving as a forceful advocate to government, industry, and media.

CADA 360 is one of the most valued services that CADA makes available to its dealer members. CADA 360 provides a comprehensive range of programs including group employee benefits, retiree benefits and retirement savings plans. Nationally, we insure 70,000+ employees plus their family members, in over 1800 dealerships in Canada.

We’re currently looking for an energetic and committed individual to join our growing team as a Bilingual (English and French) Employee Benefits Consultant. We hope this search ends with you.

About the Position:

As our new Bilingual Employee Benefits Consultant, you’ll join a small team responsible for the development, administration, communication, and marketing for our national group benefits plan, CADA 360.

Practically speaking you will:

  • Liaise with stakeholders (including Great-West Life as the administrator of the plan, dealer members, dealership staff and employees, related committees etc.) to meet their diverse needs
  • Review, analyze, and update all benefit plan documentation (including renewal packages and reports) and ensure plans are administered in compliance with legislation, plan documents, and contracts
  • Prepare and implement plan communication/marketing strategy (including preparation of materials for newsletters, bulletins, website portals)
  • Create presentation material for various meetings throughout the year, as well as present and participate in these meetings
  • Implement and manage special projects involving the design, financing, delivery, on-going management and communication of the full spectrum of health and group benefit programs
  • Contribute to financial reporting, analysis and review, and assist in development of trend and benchmark studies to improve or expand product offerings

This is an exciting role for someone seeking a public facing opportunity in which their unique blend of group benefits experience, communications skills, and analytical expertise will be valued deeply.

This role presents an opportunity to take ownership of and deliver on critical projects for our organization. Bringing your industry knowledge and experience to our team, you will be able to identify areas for growth, improvement, and optimization, so that we can continue to deliver the best benefits plan for dealers in Canada.

Our promise is to provide dealers with a sustainable benefits program, here for today and tomorrow. If you’re searching for a self-directed role, in which you can help us make an impact on thousands of people across Canada, this is the place for you.

Working with CADA:

This is a full-time, permanent position working Monday to Friday out of our newly renovated Thornhill office, at the intersection of Highway 404 and 407. You’ll earn a competitive salary, commensurate with experience, and enjoy a comprehensive benefits package, RSP with company matching, and opportunities to participate in offsite events and seminars.

Our team is small but mighty. We’re a close-knit group who love what we do and are passionate about helping our members. We work well together in our collaborative environment and help one another grow.

Qualifications:

  • Minimum of 5 years’ experience working in the group benefits industry or other closely related experience
  • Extensive knowledge of group benefits acquired through experience, education, or on-going professional development
  • Certified Employee Benefits Specialist (CEBS) (completed or actively in progress) or other related professional designation
  • Strong financial and mathematical skills, with experience preparing/analyzing insurance financial statements, and a well-rounded understanding of financial information as it relates to plan design and administration
  • Experience preparing and presenting benefits related materials to internal and external stakeholders 
  • Proficiency with Microsoft Office Suite, including intermediate to advanced experience with Excel and MS Access to create spreadsheets and analyze plans, understand and complete data queries, and find and investigate anomalies
  • Post-secondary degree or diploma in business, human resources, marketing, communications or related
  • Ability and willingness to travel within Canada approximately 4-5 times per year
  • Bilingualism in both official languages (English/French) is a strong asset

How to Apply: 

Our online application will give you the option to apply to this role as a complete person – not just a resume. The application will assess your qualifications, personality traits and workplace preferences, and should take 10 to 15 minutes to complete. After submitting, you'll receive an email inviting you to log in and view your assessment results.

We strive to build a team that reflects the diversity of the community we work in and encourage applications from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with disabilities. If we can make this easier through accommodation in the recruitment process, please contact us using the “Help” button.

We will review applications, with priority given to those who have completed the assessment and look forward to hearing from you.

 

En tant que professionnel expérimenté des régimes d’avantages sociaux collectifs, vous savez combien il est important pour les gens de se sentir protégés. Vous comprenez parfaitement en quoi l'accès à une gamme complète d’avantages sociaux permet de rendre les employés plus heureux, plus en santé et plus productifs.

Nous aussi.

Nous sommes la Corporation des associations de détaillants d'automobiles (CADA), une association nationale fondée en 1941 qui représente les intérêts des concessionnaires de véhicules neufs franchisés d’un océan à l’autre. Nous soutenons les concessionnaires en leur offrant de multiples services, activités, produits et publications, et en défendant énergiquement leurs intérêts auprès du gouvernement, de l'industrie et des médias.

CADA 360 est l’un des services les plus prisés que la CADA offre à ses concessionnaires membres. CADA 360 fournit une gamme complète de programmes, y compris des régimes d’avantages sociaux collectifs, des régimes d’avantages sociaux pour retraités et des régimes d’épargne-retraite. À l'échelle nationale, nous assurons plus de 70 000 employés, en plus des membres de leur famille, auprès de plus de 1 800 concessionnaires au Canada.

Nous recherchons actuellement une personne dynamique et engagée pour se joindre à notre équipe grandissante en tant que consultant(e) en avantages sociaux bilingue. Nous espérons que cette recherche se terminera avec vous.

À propos de ce poste:

En tant que consultant(e) en avantages sociaux, vous vous joindrez à une petite équipe responsable du développement, de l’administration, des communications et du marketing de notre régime national d’avantages sociaux collectif CADA 360.

Concrètement, vous allez:

  • Assurer la liaison avec les intervenants (y compris la Great-West Life en tant qu'administrateur du régime, les concessionnaires membres, le personnel et les employés des concessionnaires, les comités connexes, etc.) afin de répondre à leurs divers besoins;
  • Examiner, analyser et mettre à jour tous les documents relatifs aux régimes d'avantages sociaux (y compris les dossiers de renouvellement et les rapports) et vous assurer que les régimes sont administrés conformément à la loi, aux documents des régimes et aux contrats;
  • Préparer et mettre en œuvre la stratégie de communication/de marketing des régimes (y compris la préparation de matériel pour les infolettres, les bulletins, les portails Web);
  • Créer du matériel de présentation pour diverses réunions tout au long de l'année, présenter ces réunions et y participer;
  • Mettre en œuvre et gérer des projets spéciaux, y compris la conception, le financement, l'exécution, la gestion continue et les communications de l'ensemble des programmes de soins de santé et des régimes d’avantages sociaux collectifs;
  • Contribuer à l’analyse et à la révision de l’information financière ainsi qu’à l’établissement de rapports financiers, et participer à l’élaboration d'études de référence et sur les tendances afin d'améliorer ou d’élargir notre gamme de produits.

Il s’agit d’un rôle passionnant pour une personne à la recherche d’un poste axé sur le public pour lequel son mélange unique d’expérience en matière de régimes d’avantages sociaux collectifs, de compétences en communication et d’expertise analytique sera grandement valorisé.

Ce poste vous donnera l’occasion de prendre en charge et de mener à bien des projets critiques pour notre organisation. En apportant vos connaissances et votre expérience du secteur à notre équipe, vous serez en mesure de déterminer les domaines de croissance, d'amélioration et d'optimisation afin que nous puissions continuer à offrir le meilleur régime d'avantages sociaux aux concessionnaires au Canada.

Notre promesse est de fournir aux concessionnaires un régime d’avantages sociaux durable, ici, pour aujourd’hui et demain. Si vous êtes à la recherche d’un travail auto-dirigé dans le cadre duquel vous pourrez nous aider à avoir un impact sur des milliers de personnes partout au Canada, vous êtes au bon endroit.

Travailler avec la CADA:

Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, du lundi au vendredi, à notre bureau récemment rénové de Thornhill, à l’intersection des autoroutes 404 et 407. Vous toucherez un salaire concurrentiel, en fonction de votre expérience, et vous bénéficierez d’une gamme complète d’avantages sociaux, d’un RER avec contributions de contrepartie de l'entreprise ainsi que de la possibilité de participer à des événements et des séminaires en dehors du lieu de travail.

Notre équipe est petite, mais ô combien dynamique. Nous sommes un groupe très uni; nous aimons ce que nous faisons et nous avons à cœur d’aider nos membres. Nous travaillons bien ensemble dans notre environnement de collaboration, et nous nous aidons mutuellement à grandir.

Qualifications:

  • Au moins cinq ans d’expérience dans le secteur des régimes d’avantages sociaux collectifs ou autre expérience étroitement liée;
  • Connaissance étendue des régimes d’avantages sociaux collectifs, acquise par l'expérience, la formation ou le perfectionnement professionnel continu;
  • Programme CEBS (Certified Employee Benefit Specialist) – terminé ou activement en cours –, ou autre désignation professionnelle connexe;
  • Solides compétences financières et mathématiques, expérience dans la préparation/l’analyse d'états financiers d'assurances et compréhension approfondie de l'information financière en ce qui concerne la conception et l'administration de régimes;
  • Expérience dans la préparation et la présentation de documents relatifs aux régimes d’avantages sociaux pour les intervenants internes et externes; 
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris une expérience intermédiaire à avancée avec Excel et MS Access pour créer des feuilles de calcul et analyser des régimes, comprendre et effectuer des requêtes de données ainsi que repérer et analyser les anomalies;
  • Diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires, en ressources humaines, en marketing, en communication ou dans un domaine connexe;
  • Capacité et volonté de voyager au Canada environ 4-5 fois par année;
  • Le bilinguisme dans les deux langues officielles (anglais et français) est un atout majeur.

Comment postuler:

Notre formulaire de demande d’emploi en ligne vous donnera la possibilité de postuler de façon plus complète – et non simplement au moyen d’un CV. Ce type de demande d'emploi permet d’évaluer vos qualifications, vos traits de personnalité et vos préférences en matière de lieu de travail, et devrait prendre entre 10 et 15 minutes. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un courriel vous invitant à vous connecter et à afficher les résultats de votre évaluation.

Nous nous efforçons de constituer une équipe reflétant la diversité de la communauté dans laquelle nous travaillons et encourageons les candidatures provenant de groupes traditionnellement sous-représentés, tels que les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes se désignant comme LGBTQ2SI, les anciens combattants et les personnes handicapées. Si nous pouvons faciliter le processus de recrutement avec une mesure d’adaptation, veuillez nous contacter en utilisant le bouton « Aide ».

Nous examinerons les candidatures en accordant la priorité à ceux qui auront rempli l’évaluation et attendons de vos nouvelles avec impatience.