President & CEO, Trans Canada Trail

President and Chief Executive Officer (CEO)

Trans Canada Trail (TCT)

Trans Canada Trail (TCT) is seeking an exceptional leader who will deliver its vision of being “The destination of choice for experiencing the majestic, pristine beauty of the Canadian outdoors and our rich culture.”

This is a unique opportunity for a forward-thinking, inspiring executive to lead a team and build national partnerships during a period of exciting growth for the TCT. 

In 1992, two visionaries, Bill Pratt and Pierre Camu, were inspired to showcase Canada’s rich history, diverse culture and magnificent landscapes by creating a national Trail – a continuous thread that would connect Canadians from coast to coast to coast. With a dedicated network of volunteers, donors, Trail groups, communities and all levels of government The Great Trail of Canada was created and connection was achieved in 2017. Today, Canada is home to the world’s longest network of multi-use recreational trails, but the work is not done!

As President and CEO, reporting to the Chairs of the Boards of Directors (Trail Board & Foundation Board), you will be responsible for providing leadership and direction towards the creation and implementation of bold new vision, mission, strategic plan, and annual goals and objectives, which will go beyond connection to increase awareness of The Great Trail, enrich user experiences on the trail and develop new partnerships in and around use of the trail with like-minded organizations, public and private. You will work closely with and support the Boards’ Chairs to ensure both Boards fulfill their governance functions, and that strategies are created to ensure future successes.  You will be both a national spokesperson and champion of the TCT, furthering the vision and mandate for the future of The Great Trail and the organization, nationally.

As the ideal President and CEO, you are a visionary and strategic leader, respected for your achievements and deep commitment to the Canadian experience. You are a skilled communicator, business-minded and financially astute. You have well-honed advocacy and government relations experience, and, throughout your career, have championed team-based cultures, and unified and engaged staff at all levels of the organization. You are a savvy fundraiser, with experience building relationships with granting organizations, government, corporate, private and public foundations and are adept at developing creative revenue generating programs, including major gifts, annual fundraising and government funding. You can strategically prioritize organizational goals and provide a high-level of corporate focus. Your authenticity, collaborative style, diplomacy and integrity have allowed you to build meaningful partnerships and relationships. Having worked with or reported to several not-for-profit Boards and/or committees, you appreciate the value and impact that sound governance and a healthy Board/staff partnership can have on an organization. Your ability to converse in both official languages will be a preferred asset. 

If you have an interest in leading the TCT during this exciting period of growth, please send your CV and cover letter in confidence to Michael Naufal and Collin Ritch at mnaufal@boyden.com and critch@boyden.com. Please include “President & CEO, Trans Canada Trail” in the subject line of your email.

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration for the role will be contacted.

Président et chef de la direction (PDG)

Sentier Transcanadien (SCT)

Sentier Transcanadien (STC) est à la recherche d’une ou d’un leader exceptionnel qui saura transmettre sa vision de « la destination de choix pour faire l’expérience de la majestueuse et intacte beauté du plein air canadien et de la richesse de notre culture ».

Voici une opportunité unique, pour une ou un dirigeant innovateur et inspirant, de mener une équipe et d’établir des partenariats nationaux au cours d’une stimulante période de croissance pour STC.

En 1992, deux visionnaires, Bill Pratt et Pierre Camu, ont eu l’inspiration de mettre en lumière la richesse de l’histoire, la diversité de la culture et la magnificence des paysages du Canada en créant un sentier national – un lien continu qui relierait les Canadiens d’un océan aux deux autres. Grâce à un réseau dévoué de bénévoles, de donateurs, de groupes de sentiers et de collectivités, ainsi qu’à tous les paliers de gouvernement, Le Grand Sentier du Canada fut créé, et son raccordement fut achevé en 2017. Le Canada abrite désormais le plus long réseau de sentiers récréatifs multi-usages du monde, mais le travail n’est pas terminé!

À titre de présidente, ou président, et chef de la direction, vous rapportant aux directeurs des conseils de direction (conseil du Sentier et conseil de la Fondation), vous serez responsable d’exercer un leadership et une direction qui mèneront à la création et à l’établissement d’une vision, d’une mission, d’un plan stratégique et d’objectifs annuels qui seront nouveaux et audacieux, et qui iront au-delà du raccordement pour faire en sorte d’accroître la conscientisation à propos du Grand Sentier, d’enrichir l’expérience des usagers sur le Sentier et de développer de nouveaux partenariats liés à l’utilisation du Sentier avec des organisations publiques et privées présentant des idées compatibles avec les nôtres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs du conseil et leur offrirez votre soutien afin que les deux conseils puissent exercer leurs fonctions de gouvernance et que les stratégies soient élaborées de façon à assurer les succès futurs. Vous serez à la fois porte-parole et champion de STC, portant plus loin la vision et le mandat pour l’avenir du Grand Sentier et de l’organisation à l’échelle nationale.

Comme présidente ou président et chef de la direction idéal, vous êtes un leader visionnaire et stratégique, respecté pour vos réalisations et votre grand engagement dans l’expérience canadienne. Vous êtes doué pour la communication, avez le sens des affaires et bénéficiez d’une grande intelligence financière. Bien habitué aux relations et aux sollicitations gouvernementales, vous avez fait en sorte, tout au long de votre carrière et à tous les niveaux de l’organisation, de favoriser l’appartenance et l’implication du personnel, ainsi qu’une culture s’appuyant sur l’esprit d’équipe. Vous êtes un astucieux collecteur de fonds et présentez une expérience dans l’établissement de relations avec des organismes subventionnaires, qu’ils soient gouvernementaux, corporatifs, privés ou liés à des fondations publiques, tout en étant passé maître dans l’art de développer des programmes créatifs de génération de revenus – y compris les dons majeurs, les campagnes annuelles de collecte de fonds et le financement gouvernemental. Vous savez prioriser les objectifs organisationnels de façon stratégique et mobiliser une attention importante sur le volet corporatif. Votre authenticité, votre esprit de collaboration, votre diplomatie et votre intégrité vous ont permis de construire des relations et des partenariats significatifs. Le fait d’avoir œuvré au sein de plusieurs conseils ou comités d’organismes à but non lucratif, ou d’avoir eu à vous rapporter à ceux-ci, vous a permis d’apprécier toute la valeur et tout l’impact que peuvent avoir, sur une organisation, une bonne gestion et une saine relation entre les membres d’un conseil et les membres du personnel. Votre aisance à converser dans les deux langues officielles sera un atout important.

Si la perspective de diriger STC au cours de cette stimulante période de croissance vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Michael Naufal et Collin Ritch à mnaufal@boyden.com et à critch@boyden.com. Prière d’inscrire « Président et chef de la direction, Sentier Transcanadien » dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux dont la candidature sera considérée pour ce poste.